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>Abbiamo Già parlato della Garanzia Giovani. Cosa è, come funziona, a chi è rivolto fino ad arrivare alle diverse tipologie di assunzione previste dal programma. Tra le tipologie di assunzione abbiamo elencato: Apprendistato, Tirocinio, Servizio civile e Mobilità. Addentriamoci nello specifico per cercare di capire come funzionano questi strumenti, a cosa servono e in cosa sono diversi tra loro.
Apprendistato. Dunque, l’apprendistato non è altro che la condizione o un periodo di tempo necessario per acquisire una qualifica oppure imparare, attraverso la pratica, una professione. Ci sono tre tipi di apprendistato.
1. Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale. Si tratta di un percorso di formazione/istruzione che consente di conseguire un titolo (qualifica o diploma) professionale e settoriale. È rivolto ai giovani tra i 15 e i 25 anni in possesso di diploma di scuola superiore. Il contratto non può avere una durata inferiore ai 6 mesi.
2. Apprendistato professionalizzante. Èrivolto ai giovani tra i 18 e i 29 anni. Il giovane viene inserito in un percorso professionalizzante pratico in cui l’azienda si impegna a trasmettere le proprie conoscenze al fine di garantire l’acquisizione di competenze base e trasversali. Questo tipo di contratto può durare massimo 3 anni.
3. Apprendistato per l’alta formazione e la ricerca. Consente di conseguire titoli di studio universitari, dottorati di ricerca, diplomi relativi ai percorsi degli istituti tecnici (ITS) per il praticantato che permette l’accesso alle professioni ordinistiche.
Tirocinio. Il tirocinio non prevede un contratto di lavoro ma ha lo scopo di far acquisire una esperienza lavorativa pratica e temporanea, una crescita professionale, personale ed anche di orientamento. Ai giovani che aderiscono al programma Garanzia Giovani possono essere proposti dei tirocini della durata di 6 mesi (12 mesi per le categorie protette) in cui viene riconosciuta un’indennità mensile il cui importo viene definito dalle singole Regioni. Servizio Civile. Il Servizio Civile Nazionale Volontario consente di realizzare un’esperienza significativa di partecipazione sociale attiva e un’esperienza di crescita e sviluppo civico, lavorando presso enti che orientano la propria attività, i propri servizi e il proprio impegno a tutti gli aspetti sociali siano essi di cooperazione, di formazione, di assistenza, etc.. La durata del Servizio Civile è di 12 mesi ed è prevista un’indennità mensile di 433,80 euro. È un’indennità fissa, non varia a seconda delle Regioni. E’ rivolto ai giovani tra i 18 e i 29 anni. Mobilità. La mobilità consiste nel vivere un’esperienza lavorativa all’estero. Il programma Garanzia Giovani mette a disposizione e promuove la mobilità dei giovani nei paesi dell’Unione Europea coprendo, tramite un voucher, i costi del viaggio e dell’alloggio per la durata di 6 mesi. L’esperienza della mobilità è un’esperienza vantaggiosa per i giovani che decidono di usufruirne in quanto apre ad altri mondi, ad altre realtà con la possibilità di arricchire il proprio bagaglio culturale, imparare nuove lingue, confrontarsi e relazionarsi con altri stranieri e di vivere in una società e in una dimensione multietnica.
Elena D’Ettorre© Riproduzione riservata