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Vietati i pagamenti in contanti per gli stipendi

Con la legge Finanziaria per il corrente anno 2018, è stato previsto l’obbligo, a decorrere dal 1° luglio 2018, di corrispondere la retribuzione ai lavoratori da parte dei datori di lavoro  tramite banca / posta utilizzando quindi mezzi tracciabili. IL PAGAMENTO CON MEZZI TRACCIABILI Dal 1 luglio tutti i pagamenti, compresi gli anticipi concessi ai lavoratori, dovranno avvenire  tramite specifici strumenti di pagamento, con divieto di utilizzo del contante. Viene stabilito che il suddetto obbligo si estenda anche agli anticipi di cassa corrisposti al lavoratore, ad esempio in occasione di una trasferta. Mediante tale disposizione il Legislatore si propone di arginare la prassi, diffusa soprattutto nelle imprese di minori dimensioni, di corrispondere al lavoratore una retribuzione inferiore rispetto a quella fissata dalla contrattazione collettiva e indicata nel cedolino paga. TIPOLOGIE DI CONTRATTI L’obbligo in esame, è applicabile ai rapporti di lavoro subordinato indipendentemente dalle modalità di svolgimento della prestazione e dalla durata del rapporto (a tempo determinato / indeterminato, part-time, ecc.), ai contratti di co.co.co. e ai  contratti di lavoro instaurati in qualsiasi forma dalle cooperative con i propri soci. ESCLUSIONI L’obbligo in esame non riguarda, i rapporti di lavoro instaurati con le Pubbliche amministrazioni (ad esempio, Amministrazioni dello Stato, comprese gli istituti / scuole, Regioni, Province, Comuni), e quelli rientranti nell’ambito di applicazione dei contratti collettivi nazionali per gli addetti ai servizi familiari e domestici (ad esempio, colf, badanti, baby sitter). Sono esclusi dall’ambito applicativo della disposizione in esame anche i compensi derivanti da borse di studio, tirocini, rapporti di lavoro autonomo occasionale. [caption id="attachment_20640" align="alignnone" width="660"] Hand giving Euro banknotes of 50, 100 and 200 Euro with another hand in the background keeping the spare. Isolated.Studio shot.[/caption] MODALITA’ DI PAGAMENTO DELLE RETRIBUZIONE La retribuzione va corrisposta ai lavoratori da parte dei datori di lavoro tramite banca / posta utilizzando uno tra i seguenti metodi: bonifico sul conto identificato dal codice IBAN indicato dal lavoratore; strumenti di pagamento elettronico; pagamento in contanti presso lo sportello bancario / postale dove il datore di lavoro ha aperto un c/c di tesoreria con mandato di pagamento; assegno consegnato direttamente al lavoratore o, in caso di comprovato impedimento, ad un suo delegato. Per impedimento comprovato si intende la circostanza in cui il soggetto delegato a ricevere il pagamento è il coniuge / convivente / familiare del lavoratore, a condizione che sia di età non inferiore a 16 anni. SANZIONI APPLICABILI In caso di mancato rispetto del pagamento delle retribuzioni con mezzi tracciabili è applicabile la sanzione da 1.000 a 5.000 euro. ...